Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 16 октября 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Королев
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Массовый и точечный подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах и в соц. сетях. Обработка откликов. Входящие и исходящие звонки.
Опыт работы в подборе от года. Готовность работать с большим количеством информации. Желательно знание программ E-Staff, 1С, MS...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
80 000 – 80 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Весь цикл найма персонала (определение источников размещения объявлений, размещение вакансий, телефонное интервью, проведение собеседований в офисе, направление персонала на объекты).
Опыт работы от 1 года в сфере массового подбора персонала. Навыки анализа рынки труда. Системное мышление, аналитические и организаторские способности.
Работодатель сейчас онлайн
Оператор call-центра по найму персонала
до 40 000 ₽Королев
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.
Базовые знания ПК. Грамотная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала (удалённо)
60 000 – 100 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор производственного персонала (от 5 до 15 вакансий в работе). Составление и публикация объявлений о вакансиях. Привлечение кандидатов из базы...
Опыт работы рекрутером на массовом подборе линейного персонала. Будет плюсом опыт работы с производственными вакансиями. Развитые коммуникативные навыки.
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
50 000 – 80 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Чем занимается сервис бронирования туров "Broni.travel": Помощь в адаптации новых сотрудников внутри компании. Выявление негативных факторов, влияющих на эффективность сотрудников...
Что мы хотим видеть в кандидате на должность HR: Умеете наладить контакт с людьми? Знаете как вести себя "на расстоянии...
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий в СМИ на сайтах интернета и др. источниках. Прием звонков от соискателей. Первичный отбор и анализ поступивших откликов...
ПК Internet -уверенный пользователь. Знание корпоративной этики. Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Опыт работы с...
Королев