Поиск кандидатов на массовые позиции. Публикация вакансий на платформы по поиску сотрудников. Проведение телефонных интервью. Проведение первичной оценки кандидата.

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Опыт работы: опыт в подборе от 6 месяцев. Умение продать вакансию. Хороший уровень самоорганизации.

Подбор персонала. Проведение собеседований (телефонное,видео,очное). Участие в собеседовании с руководителем по.

Опыт в подборе персонала (массовый желателен). Работа на сайтах поисковиках. Умение находить общий язык с людьми.

Поиск кандидатов, анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями предприятия. Анализ рынка труда, участие в...

Точность при работе с документами, ответственность. Хорошие коммуникативные навыки. Желание и готовность работать на результат. Опыт работы в подборе персонала.

Принятие звонков от соискателей, направление кандидатов на собеседование. - Работа с google таблицами. - Выполнение задач, поставленные руководителем отдела. - Размещение/продвижение объявлений...

Работаем в основном с местными жителями. - Активность (уметь быстро включаться в процессы). - Хорошее знание ПК, офисные программы, Google таблицы (без...

Выполнение плана по подбору операторов склада на складские объекты. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления/подбора персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные...

Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.

Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.