Региональный менеджер по персоналу / HR business partner/ HR BP
В архиве с 30 июля 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Королев
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR generalist/HR BP
95 000 – 130 000 ₽Королев
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала: от снятия запроса до адаптации новичков. Анализ потребности в новых сотрудниках, коммуникация с нанимающими менеджерами.
Знания технологий вовлечения персонала. Владение инструментами построения корпоративной культуры. Навыки профессионального подбора. Знание инструментов аналитики рынка труда. Владение различными методиками...
Менеджер по персоналу (HR)
30 000 – 80 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
4. Вести кадровый документооборот, разрабатывать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, составлять график отпусков и прочая бюрократия:). 5.
у вас есть опыт работы в похожей должности от 1 года. -вы умеете и не боитесь использовать современные технологии поиска. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...
Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология). Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...
Менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на специализированных сайтах - "Продавцы-консультанты". Приём входящих звонков от соискателей + активный холодный поиск. Проведение первичных собеседований, назначение...
Аналогичный опыт работы либо опыт в должности ассистента менеджера по персоналу от 6 мес. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость, ответственность и...
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала. Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами. Контроль выхода кандидатов, сопровождение на испытательном...
Знание этапов и технологий поиска. Опыт ведения большого количества вакансий одновременно. Успешный опыт ведения и закрытия вакансий.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск сотрудников через рабочие сайты. Координация сотрудников по рабочим вопросам. Ведение реестров. Покупка билетов. Взаимодействие с объектами компании и смежными...
Умение работать с большим объемом информации. Умение быстро реагировать на изменения в работе. Ответственный подход к выполнению задач.
Королев