РКК «Энергия» относится к ГК «Роскосмос», является головным предприятием в области пилотируемого освоения космоса.
РКК «Энергия» – основной разработчик российских модулей для Международной космической станции, обеспечивающий их запуск и эффективную эксплуатацию на орбите, а также запуск транспортных пилотируемых космических кораблей серии «Союз» и транспортных грузовых космических кораблей серии «Прогресс».
Сейчас в корпорации ведутся работы по созданию пилотируемого транспортного корабля нового поколения и проектированию новой Российской орбитальной станции, изготавливаются разгонные блоки для обеспечения запусков космических аппаратов, разрабатываются новые автоматические космические аппараты.
Мы делаем космос доступным!
Приглашаем Специалиста по нематериальному стимулированию в Управление организации труда и заработной платы
Обязанности:
- Полное сопровождение нематериальной мотивации: от запуска до награждения/поощрения (включая коммуникации);
- Участие в разработке нормативно-методических документов в области нематериальной мотивации;
- Построение эффективных процессов по нематериальной мотивации (совместно с руководителем);
- Сбор и подготовка материалов для представления на комиссиях по присвоению почетных званий;
- Сбор и подготовка необходимой документации к награждению/поощрению;
- Контроль и проверка документов представленных структурными подразделениями для награждения/поощрения работников, на соответствие установленным требованиям;
- Участие в подготовке и проведении торжественных церемоний вручения наград;
- Организация и контроль занесения наград/поощрений в корпоративную ИС на основании подписанных приказов,ведение учета награждаемых;
- Участие в бюджетировании в части нематериальной мотивации;
- Работа с другими видами поощрений.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы с 8.30-17.30ч, в пятницу сокращенный рабочий день;
- Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц: оклад + ежеквартальные премии + премии за участие в проектах (возможны индивидуальные надбавки к окладу, которые оговаривается с финальным кандидатом на собеседовании в соответствии с его опытом);
- Возможности для профессионального и личностного роста;
- Корпоративное обучение и аспирантура за счет компании;
- Опытные наставники, готовые поделиться уникальными знаниями;
- Доброжелательный коллектив;
- Участие в конкурсах профессионального мастерства под руководством опытного эксперта;
- Участие в корпоративной жизни (слеты, посещение музеев и экскурсии в другие предприятий, различные мероприятия по интересам и прочее) и отраслевых мероприятиях;
Широкий социальный пакет:
- ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией;
- Корпоративный детский сад;
- Компенсация путевок в санатории-профилактории РФ для сотрудников;
- Компенсация путевок в детские летние лагеря;
- Компенсация затрат на переезд для иногородних кандидатов.
- Жилищная программа: свои гостиницы, служебное жилье, компенсация аренды квартиры,
- Корпоративная ипотека на приобретение квартиры в Москве и Московской области (корпорация оплачивает проценты по ипотеке).
Наши пожелания:
- Образование высшее (экономическое, управление персоналом);
- Опыт работы в в С&В от 5 лет, опыт работы в государственных корпорациях;
- Опыт разработки и внедрения ЛНА, методологий, построение процессов;
- Знание технологии формирования бюджета расходов на персонал;
- Знание основ документооборота;
- Знание трудового законодательства и иных актов, содержащие нормы трудового права;
- Продвинутый пользователь Excel, Power Point;
- Знание 1С:ЗУП 8.3;
- Умение пользоваться справочные правовые системы «Гарант», «Консультант плюс»;
- Аналитические способности,внимательность, знание экономики труда и трудового законодательства;
Звоните или оставляйте отклик!
Наши рекрутеры обязательно рассмотрят Ваше резюме.
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 19 февраля 2025 в Королеве (Московская область)
Код вакансии 27У/208