Создание, описание, структуризация архива Департамента

Восстановление, наполнение, ведение базы данных

Полный цикл кадровой работы в банке с филиальной сетью (10 филиалов), дополнительными офисами (83 ДО), холдинг. Численность работников 3500 чел. Работа с большим объемом документов информации в жестких временных рамках и условиях многозадачности. Разработка регламентов (положений о персонале, подразделении, командировках, внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, трудовых договоров и др. ); сопровождение штатного расписания, оптимизация организационно - штатной структуры; формирование бюджета подразделения;анализ рынка труда; методологическое обеспечение; подготовка отчетов и справок по кадровой работе; кадровое делопроизводство в полном объеме, в том числе кадровый аудит филиалов. Организация внешнего обучения. Работа с ПФ, ДМС, ФМС, военкоматами, госархивами. Опыт прохождения проверок Трудовой инспекции. Консультации руководства и сотрудников. В подчинении 8 чел.

Организация кадровой службы с "0" (штат 150 чел.): Разработка локально-нормативной и регламентирующей документации (положений о персонале, подразделении, командировках, внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, трудовых договоров и др.); сопровождение штатного расписания, оптимизация организационно-штатной структуры; подготовка документов для участия в тендерах; анализ рынка труда; разработка схем мотивации; подготовка отчетов и справок по кадровой работе; кадровое делопроизводство в полном объеме; учет, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников; работа с ПФ, ОМС, военкоматами.

Организация работы подразделения (Банк с сетью филиалов, дополнительных и операционных офисов; офисов, штат 360 чел.)Разработка локально-нормативной и регламентирующей документации (положений о персонале, подразделении, командировках, внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, трудовых договоров и др.); сопровождение штатного расписания, оптимизация организационно-штатной структуры; формирование бюджета подразделения;анализ рынка труда; организация процесса поиска, подбора, адаптации персонала; взаимодействие с кадровыми агентствами и тренинговыми компаниями; организация внешнего и внутреннего обучения и повышения квалификации сотрудников; разработка и внедрение схем мотивации и премирования; проведение аттестации, подготовка отчетов и справок по кадровой работе; кадровое делопроизводство в полном объеме; учет, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников; кадровый аудит; работа с ПФ, ОМС, страховыми компаниями;военкоматами.

Организация работы подразделения (Банк с сетью дополнительных офисов, представительством в Украине, штат 280 чел.) Разработка локально-нормативной и регламентирующей документации (положений о персонале, подразделении, командировках, внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, трудовых договоров и др.); сопровождение штатного расписания, оптимизация организационно-штатной структуры; формирование бюджета подразделения;анализ рынка труда; проведение собеседований; организация проведения внешнего обучения и повышения квалификации сотрудников; разработка и внедрение схем мотивации и премирования; проведение аттестации, подготовка отчетов и справок по кадровой работе; кадровое делопроизводство в полном объеме; учет, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников; работа с ПФ, ОМС, страховыми компаниями; военкоматами, госархивами

Организация работы подразделения (Банк с сетью филиалов, дополнительных офисов, штат более 1500 чел., в подчинении 3 чел.) Разработка локально-нормативной и регламентирующей документации(положений о персонале, подразделении, командировках, внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, трудовых договоров и др.); сопровождение штатного расписания, оптимизация организационно-штатной структуры; формирование бюджета подразделения;анализ рынка труда; организация процесса поиска, подбора (в том числе на топ-позиции), адаптации, обучения и оценки персонала; взаимодействие с кадровыми агентствами и тренинговыми компаниями; организация проведения внешнего и внутреннего обучения и повышения квалификации сотрудников; разработка и внедрение схем мотивации и премирования; организация конкурсов "Лучший по профессии", подготовка и проведение аттестации, подготовка отчетов и справок по кадровой работе; кадровый аудит филиалов; кадровое делопроизводство в полном объеме; работа с иностранцами; учет, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников; работа с ПФ, ОМС, страховыми компаниями; военкоматами.

Психология и социология/специалист

Экономическая кибернетика/прикладная математика/инженер математик