Обязанности: - Расчет кровельных материалов, и материалов для ограждений с использованием специализированного программного обеспечения (есть обучение);
- Консультация клиентов, расчет коммерческого предложения и продажа по направлениям строительства и ремонта – фундамент на ЖБИ сваях, механизированная штукатурка, полусухая стяжка пола, натяжные потолки;
- Полное сопровождение клиентов с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа;
- Работа в СRМ системе – своевременное внесение информации по сделкам, контроль входящих обращений;
- Создавать условия для перенаправления клиента в другие проектные направления компании;
- Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка и дизайна.
Требования: - Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
- Обязательно – хорошие навыки работы в компьютере. Продвинутый пользователь ПК, желательно знание графических программ;
- Опыт работы в продажах и в кровельных центрах будет являться преимуществом;
- Развитое техническое и пространственное мышление, дизайнерские навыки как преимущество;
Условия: - Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 7.00-16.00, 11.00-20.00, 13.00-22.00, 15.00-24.00 (5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 62800 руб: оклад от 58800 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада 2940 руб;
- квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода.
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
