Операционный директор Digital
В архиве с 16 июня 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка целевых digital-стратегий e-com. Управление бюджетом и его оптимизация. Планирование, контроль эффективности и оптимизация РК (контекстная (90% бюджета...
Опыт работы в аналогичной должности в e-com от 3-х лет. Глубокие знания perfomance-маркетинг. Самостоятельность и инициативность, умение...
PR-директор
от 120 000 ₽Москва, Сетунь
Опыт от 3 до 6 лет
Создавать и воплощать коммуникационную стратегию Фонда. Организовывать работу команды отдела (7 человек), привлеченных специалистов и подрядчиков (в т.ч.
Вам откликаются ценности нашей организации и верите в профессиональную системную благотворительность. Вы инициативный человек с высоким уровнем энергии.
Москва, Тверская
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация PR-стратегии компании, определение ключевых направлений и тактических задач. Организация и проведение пресс-конференций, брифингов, презентаций новых...
Высшее образование в области журналистики, PR, маркетинга или смежных дисциплин. Опыт работы в сфере PR не менее 3-5 лет...
PR-директор
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
15 лет на рынке. Большое количество успешных кейсов. Известные клиенты. Оказываем полный комплекс услуг по упаковке и продвижению проекта: брендинг...
Большой опыт работы в девелоперской отрасли. - Сформированный список профессиональных контактов и возможность решать какие-либо вопросы «по звонку». -
Опыт более 6 лет
Руководить коллективом сотрудников и направлениями деятельности по областям работы с Ключевыми Лидерами Мнений, Брендирования и позиционирования, Коммуникаций, Аналитики и Стратегии.
Не менее 3х лет опыта управления коллективами от 5 человек. Не менее 5 лет опыта планирования и реализации маркетинговых...
Директор по маркетингу
от 150 000 ₽Москва, Калужская
Опыт более 6 лет
4. Управлять командой b2b продаж - * человека: развитие команды, работа с мотивацией, достижение прозрачных и оцифрованных целей. 5.
Необходим специалист формата мышления “Гипотеза – тестирование – запуск” с цифрами. Оцифровать результат – важнейшая часть работы. 1. Имеет аналогичный опыт работы от...