Проводить обучение вновь принятого персонала - продавцы-консультанты. Проводить оценку усвоенного материала - тесты, кейсы, промежуточная оценка знаний. Контролировать процесс адаптации персонала.

Опыт от 2-х лет в качестве продакт-менеджера или менеджера по обучению. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки, системность, глубокое...

Полевое обучение преимущественно для менеджеров отделов продаж. Разработка и внедрение новых программ обучения. Мониторинг потребности в обучении. Организация посттренингового сопровождения.

Навыки полевого и группового аудиторного обучения, навыки личных продаж, навыки управления персоналом. Личные качества: коммуникабельность, нацеленность на результат, самоорганизованность, лидерский...