Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 11 октября 2017
от 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Королев
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 80 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечивать компанию эффективными сотрудниками: нанимать и адаптировать новых, усиливать существующих сотрудников (Руководящие позиции, ИТР, СМО и многие другие)!!! -
Опыт подбора линейного (массового), точечного персонала от 2-3 лет. - Знания актуальных инструментов и источников поиска, подбора и оценки кандидатов. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.
Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.
Менеджер по подбору персонала (ИТ)
65 000 – 75 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на всевозможных площадках по подбору персонала, специальных форумах и социальных сетях под конкретные запросы, под проекты.
Уверенный навык эффективного общения с кандидатами, коллегами и руководством. Обладать знаниями и навыками использования современных рекрутинговых методик и инструментов.
Без опыта
Поиск кандидатов, анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями предприятия. Анализ рынка труда, участие в...
Точность при работе с документами, ответственность. Хорошие коммуникативные навыки. Желание и готовность работать на результат. Опыт работы в подборе персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на офисные (включая ТОП-вакансии) и производственные позиции. Использование традиционных инструментов для поиска, а также поиск новых источников.
Опыт работы в аналогичной должности. Желание заниматься подбором персонала, любовь к процессу, понимание кандидатов, бережное отношение к внутренним заказчикам.
HR-generalist/Ведущий менеджер по персоналу
от 120 000 ₽Королев
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла процесса подбора персонала: от размещения объявлений, проведения собеседований, оценки до итогового собеседования с руководителями. Поиск альтернативных источников...
Успешный опыт в подборе персонала разного уровня. Опыт работы в медицинских компаниях будет вашим преимуществом. Владение современными инструментами рекрутинга.
Королев