1. Осуществление работы по комплектованию Филиала кадрами. 2.Организация полного кадрового делопроизводства Филиала. 3. Разработка локальных нормативных актов. 4. Организация ведения воинского учета работников Филиала. 5. Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда. 6. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.

1. Ведение кадрового делопроизводства (штат 120 чел): прием, увольнение, оформление отпусков, больничных листов, заполнение трудовых книжек, личных карточек Т-2. 2. Ведение журналов учета и регистраций ТД, приказов, трудовых книжек, расчет трудового стажа. 3. Работа в режиме многозадачности, выполнение нестандартных поручений и запросов. 4. Прием и распределение входящих звонков, корреспонденции. 5. Составление, регистрация, оформление приказов по организационной деятельности. 6. Прием, отчисление, перевод обучающихся школы. 7. Ведение всего документооборота школы. 8. Выполнение личных поручений директора, и работников школы. 9. Помощь сотрудникам школы в программном обеспечении.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 420 чел). 2. Расчет ежемесячных, разовых и квартальных премий. 3. Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства. 4. Работа режиме многозадачности, выполнение нестандартных поручений и запросов.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Поволжского Филиала ПАО "МегаФон"(2500 чел). 2. Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства. 3. Прием и оформление листов нетрудоспособности, пособий и заявлений на вычеты. 4. Подготовка и участие в проверках гос органов. 5. Формирование предложений по совершенствованию БП филиала. 6. Введение в должность и помощь в адаптации новых сотрудников. 7. Самостоятельное выстраивание отношений Филиала и ОЦО по кадровому администрированию с "нуля" и в единственном числе. 8. Работа режиме многозадачности, выполнение нестандартных поручений и запросов.

1. Ведение кадрового делопроизводства (штат 130 человек): прием, увольнение, оформление отпусков, больничных листов, оформление командировок, табель учета рабочего времени Т-13, заполнение трудовых книжек, личных карточек Т-2. 2. Подбор персонала (от рабочих до руководящих специальностей), одновременное ведение 10-ти вакансий. Разработка и внедрение системы подбора персонала. 3. Разработка нормативных документов, ведение журналов учета и регистраций ТД, приказов, трудовых книжек, расчет трудового стажа. 4. Организация корпоративных мероприятий (от сценария, до меню праздников). 5. Разработка и внедрение социальной политики в организации.

1. Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, оформление отпусков, больничных листов, заполнение трудовых книжек, личных карточке Т-2. 2. Ведение журналов учета и регистраций ТД, приказов, трудовых книжек, расчет трудового стажа. 3. Оформление документов на предоставление пенсии сотрудникам, в т.ч. льготной (Список №2). 4. Предоставление отчетности в Военкомат, ПФР, Центр занятости населения. 5. Поиск персонала. 6. Проведение первичных собеседований. 7. Предоставление ежегодной отчетности в СРО.

1 Ведение переговоров с руководителями детских учреждений; 2 Ведение проектов в различных областях (строительство, путешествие, медицина и пр.) 3 Организация различных мероприятий-праздников для детских учреждений. 4 Ведение бухгалтерской отчетности, ежеквартальной отчетности в Налоговую службу. 5 Предоставление ежегодной отчетности для аудиторской проверки.

1 Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, оформление отпусков, больничных листов. 2. Подбор персонала. 2 Составление ежемесячной бухгалтерской отчетности.

Промышленно-экономический, Управление персоналом

Волейбол, Кандидат в мастера спорта