- Управление операционной деятельностью магазина площадью 200кв.м с штатом 15 человек; - Контроль за выполнением поставленных задач, функциональных обязанностей и инструкций персоналом ; - Подбор, обучение персонала, (формирование дружной и ответственной команды) проведение собраний, составление рабочих графиков; - Соблюдение правил торговли при работе с покупателями; - Формирование заказов, прием товара; - Эффективное улучшение основных плановых показателей магазина (выручка, средний чек); - Формирование в торговом зале эффективного мерчендайзинга; - Проведение инвентаризации, сохранность ТМЦ, ведение документации; - Полная аналитика показателей магазина по итогам отчетных периодов; - Контроль и минимизация потерь магазина; - Знание 1С.

(8 лет и 8 месяцев) Должность: Управляющий магазином. В организации: ГК "МЕТАТР" (ООО "Компания "Большая Медведица"), Деятельность компании: Собственное производство, фирменная торговля, собственная розничная сеть. 1) Должностные обязанности и функции: - Управление операционной деятельностью магазина площадью от 150 кв. м. до 1200 кв. м., с штатом от 12 человек; - Контроль за выполнением поставленных задач, функциональных обязанностей и инструкций персоналом ; - Подбор, обучение персонала, (формирование дружной и ответственной команды) проведение собраний, составление рабочих графиков; - Работа на ККМ полный цикл; - Инкассация; - Соблюдение правил торговли при работе с покупателями; - Формирование заказов, прием товара; - Эффективное улучшение основных плановых показателей магазина (выручка, средний чек); - Формирование в торговом зале эффективного мерчендайзинга; - Проведение инвентаризации, сохранность ТМЦ, ведение документации; - Полная аналитика показателей магазина по итогам отчетных периодов; - Мониторинг ситуации у конкурентов; - Активное продвижение и увеличение объема продаж собственных торговых марок; - Контроль и минимизация потерь магазина; - Ведение переговоров с поставщиками по вопросам заключения договоров, подбора ассортимента, ценовой политике; - Формирование ассортимента и розничных цен; - Обучение и курирование вновь принятых сотрудников аналогичной должности (директор-наставник); - Личный опыт открытия магазина с 0; - Знание 1С, ЕГАИС; - Взаимодействие с проверяющими организациями; - Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по бизнес-процессам магазина. 2) Достижения в компании: - Выполнение ежемесячных планов; - Минимизация потерь магазина; - Открытие и подготовка магазина с нуля; - Реализация контроля качества обслуживания и соблюдения правил компании (Отличные отзывы покупателей и посетителей магазина); - Карьерный рост - продавец, товаровед, руководитель отдела реализации, директор магазина.

Экономика и бухгалтерский учет, Бухгалтер

НОУ "АРТ", Товаровед