Осуществление руководством, в соответствии с целями организации и действующим законодательством, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании. Несение всей полноты ответственности за последствия принимаемых решений, сохранности и эффективного использования имущества и ресурсов организации, а также, за финансово-хозяйственные результаты бизнес-деятельности. Обеспечение выполнения задач и целей деятельности организации, всех ее обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам. Организация производственно-хозяйственную деятельность организации на основе обоснованного планирования ее материальных, финансовых и трудовых ресурсов с учетом складывающейся конъюнктуры на рынке товаров и услуг. Направление имеющихся ресурсов на развитие и совершенствование бизнеса и производства с учетом социальных и рыночных целей компании, роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Организация соблюдения качества и конкурентоспособности покупаемой и продаваемой продукции и услуг, их соответствие лучшим стандартам в целях завоевания рынка и удовлетворения потребностей потребителей. Принятие мер по обеспечению организации квалифицированными кадрами. Организация рационального их использования и развитие их профессиональных знаний и опыта. Организация применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. Обеспечение выплаты заработной платы, согласно штатного расписания и в установленные сроки. Организация соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Развитие трудовой мотивации, инициативы и активности работников компании. Обеспечение создания безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Обеспечение соблюдения требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, баланса единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов управления, эффективного и результативного использования резервов и расходования всех видов ресурсов компании. Наилучшее использование знаний и опыта работников. Организация реализации принципов "самообучения организации". Решение всех вопросов в пределах предоставленных прав и делегировании своих полномочий, т. е. поручение по выполнению отдельных бизнес-функций другим должностным лицам - своим заместителям, помощникам. Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании и осуществление его хозяйственно-экономических связей. Организация использования правовых средств для финансового управления и функционирования в существующих бизнес-условиях. Организация укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений, обеспечение инвестиционной привлекательности компании в целях поддержания и расширения масштабов бизнес-деятельности. Представление интересов компании во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности организации. Защита имущественных интересов компании в суде, органах государственной власти. Обеспечение максимального вовлечения сотрудников организации в деятельность по непрерывному улучшению процессов компании, генерации ими широкомасштабных инноваций и рационализаторских предложений. Создание условий для внедрений новейшей техники и технологии, современных и эффективных форм управления и организации труда. Организация бизнес-деятельности на основе широкого использования новейших технологий и научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат.

Осуществление руководством, в соответствии с целями организации и действующим законодательством, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании. Несение всей полноты ответственности за последствия принимаемых решений, сохранности и эффективного использования имущества и ресурсов организации, а также, за финансово-хозяйственные результаты бизнес-деятельности. Обеспечение выполнения задач и целей деятельности организации, всех ее обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам. Организация производственно-хозяйственную деятельность организации на основе обоснованного планирования ее материальных, финансовых и трудовых ресурсов с учетом складывающейся конъюнктуры на рынке товаров и услуг. Направление имеющихся ресурсов на развитие и совершенствование бизнеса и производства с учетом социальных и рыночных целей компании, роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Организация соблюдения качества и конкурентоспособности покупаемой и продаваемой продукции и услуг, их соответствие лучшим стандартам в целях завоевания рынка и удовлетворения потребностей потребителей. Принятие мер по обеспечению организации квалифицированными кадрами. Организация рационального их использования и развитие их профессиональных знаний и опыта. Организация применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. Обеспечение выплаты заработной платы, согласно штатного расписания и в установленные сроки. Организация соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Развитие трудовой мотивации, инициативы и активности работников компании. Обеспечение создания безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Обеспечение соблюдения требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, баланса единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов управления, эффективного и результативного использования резервов и расходования всех видов ресурсов компании. Наилучшее использование знаний и опыта работников. Организация реализации принципов "самообучения организации". Решение всех вопросов в пределах предоставленных прав и делегировании своих полномочий, т. е. поручение по выполнению отдельных бизнес-функций другим должностным лицам - своим заместителям, помощникам. Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании и осуществление его хозяйственно-экономических связей. Организация использования правовых средств для финансового управления и функционирования в существующих бизнес-условиях. Организация укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений, обеспечение инвестиционной привлекательности компании в целях поддержания и расширения масштабов бизнес-деятельности. Представление интересов компании во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности организации. Защита имущественных интересов компании в суде, органах государственной власти. Обеспечение максимального вовлечения сотрудников организации в деятельность по непрерывному улучшению процессов компании, генерации ими широкомасштабных инноваций и рационализаторских предложений. Создание условий для внедрений новейшей техники и технологии, современных и эффективных форм управления и организации труда. Организация бизнес-деятельности на основе широкого использования новейших технологий и научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат.

Осуществление руководством, в соответствии с целями организации и действующим законодательством, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании. Несение всей полноты ответственности за последствия принимаемых решений, сохранности и эффективного использования имущества и ресурсов организации, а также, за финансово-хозяйственные результаты бизнес-деятельности. Обеспечение выполнения задач и целей деятельности организации, всех ее обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам. Организация производственно-хозяйственную деятельность организации на основе обоснованного планирования ее материальных, финансовых и трудовых ресурсов с учетом складывающейся конъюнктуры на рынке товаров и услуг. Направление имеющихся ресурсов на развитие и совершенствование бизнеса и производства с учетом социальных и рыночных целей компании, роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Организация соблюдения качества и конкурентоспособности покупаемой и продаваемой продукции и услуг, их соответствие лучшим стандартам в целях завоевания рынка и удовлетворения потребностей потребителей. Принятие мер по обеспечению организации квалифицированными кадрами. Организация рационального их использования и развитие их профессиональных знаний и опыта. Организация применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. Обеспечение выплаты заработной платы, согласно штатного расписания и в установленные сроки. Организация соблюдения трудовой и производственной дисциплины. Развитие трудовой мотивации, инициативы и активности работников компании. Обеспечение создания безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Обеспечение соблюдения требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, баланса единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов управления, эффективного и результативного использования резервов и расходования всех видов ресурсов компании. Наилучшее использование знаний и опыта работников. Организация реализации принципов "самообучения организации". Решение всех вопросов в пределах предоставленных прав и делегировании своих полномочий, т. е. поручение по выполнению отдельных бизнес-функций другим должностным лицам - своим заместителям, помощникам. Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании и осуществление его хозяйственно-экономических связей. Организация использования правовых средств для финансового управления и функционирования в существующих бизнес-условиях. Организация укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений, обеспечение инвестиционной привлекательности компании в целях поддержания и расширения масштабов бизнес-деятельности. Представление интересов компании во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности организации. Защита имущественных интересов компании в суде, органах государственной власти. Обеспечение максимального вовлечения сотрудников организации в деятельность по непрерывному улучшению процессов компании, генерации ими широкомасштабных инноваций и рационализаторских предложений. Создание условий для внедрений новейшей техники и технологии, современных и эффективных форм управления и организации труда. Организация бизнес-деятельности на основе широкого использования новейших технологий и научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат.

Экономический, Управление экономикой в торговле и общественном питании/экономист