Аудит, восстановление, постановка, организация и ведение кадрового делопроизводства. - Составление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, а также договоров ГПХ и ученических. - Оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, различных видов отпусков). Проверка первичной кадровой документации. - Формирование и ведение личных дел сотрудников ( в том числе и в электронном виде), личных карточек формы Т-2, внесение изменений в них, связанных с трудовой деятельностью. - Разработка локальных нормативных актов компаний. - Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек и вкладышей. - Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности сотрудников и копий трудовых книжек. - Ведение табеля учета рабочего времени. - Графики сменности, суммированный учет рабочего времени - Составление и ведение графика отпусков компаний. - Ведение зарплатных проектов для работников. - Восстановление и ведение штатных расписаний компаний и внесение изменений. - Оформление командировок и листов нетрудоспособности. - Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий. - Автоматизация 1С 8.2, 1С 8.3 (ЗУП) в части КДП. Подготовка кадровой документации к архивированию. - Формирование и предоставление отчетности для руководителей компаний и установка причин текучести кадров, в т.ч. СЗВМ, СЗВ-ТД, СЗВ-стаж, П-30. - Подготовка документов для возмещения средств из ФСС. - Консультирование работников компании по вопросам применения ТК РФ. - Контроль сроков действия сертификатов. - Разработка и контроль выполнения плана обучения сотрудников компаниях, взаимодействие с учебными центрами. - Ведение ВУС. - Подбор персонала.Контроль этапов и сроков прохождения и завершения испытательного срока. - Подготовка материалов для проведения СОУТ. - Подготовка документов для перехода на электронные трудовые книжки

Аудит, восстановление, постановка, организация и ведение кадрового делопроизводства. - Составление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, а также договоров ГПХ и ученических. - Оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, различных видов отпусков). Проверка первичной кадровой документации. - Формирование и ведение личных дел сотрудников ( в том числе и в электронном виде), личных карточек формы Т-2, внесение изменений в них, связанных с трудовой деятельностью. - Разработка локальных нормативных актов компаний. - Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек и вкладышей. - Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности сотрудников и копий трудовых книжек. - Ведение табеля учета рабочего времени. - Составление и ведение графика отпусков компаний. - Ведение зарплатных проектов для работников. - Составление и контроль графиков сменности, суммированный учет рабочего времени. - Восстановление и ведение штатных расписаний компаний и внесение изменений. - Оформление командировок и листов нетрудоспособности. - Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий. - Автоматизация 1С8.2, 1С 8.3 в части КДП. Подготовка кадровой документации к архивированию. - Формирование и предоставление отчетности для руководителей компаний и установка причин текучести кадров. - Подготовка документов для возмещения средств из ФСС. - Ведение договора ДМС. Консультирование работников компании по вопросам применения ТК РФ. - Разработка и контроль выполнения плана обучения сотрудников компаниях, взаимодействие с учебными центрами. - Ведение ВУС.

- Аудит, восстановление, постановка, организация и ведение кадрового делопроизводства. - Составление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, а также договоров ГПХ. - Оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, различных видов отпусков). Проверка первичной кадровой документации. - Формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек формы Т-2, внесение изменений в них, связанных с трудовой деятельностью. - Внесение изменений в локальные нормативные акты компаний. - Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек и вкладышей. - Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности сотрудников и копий трудовых книжек. - Ведение табеля учета рабочего времени. - Составление и ведение графика отпусков компаний. - Ведение зарплатных проектов для работников. - Восстановление и ведение штатных расписаний компаний и внесение изменений. - Оформление командировок и листов нетрудоспособности. - Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий. - Автоматизация 1С8.2 в части КДП. Подготовка кадровой документации к архивированию. - Формирование и предоставление отчетности для руководителей компаний и установка причин текучести кадров. - Подготовка документов для возмещения средств из ФСС. - Ведение договора ДМС. Консультирование работников компании по вопросам применения ТК РФ.

- Кадровое делопроизводство (аудит, исправление ошибок предыдущего персонала). Восстановление всех отсутствующих документов КПД. - Оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнении, различных видов отпусков, командировке, по личному составу, основной деятельности), составление и заключение договоров ГПХ, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о материальной ответственности. - Формирование личных дел, личных карточек (Т-2), ведение трудовых книжек сотрудников. - Составление, коррекция и контроль графиков сменности и табелей учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени. - Формирование и контроль бюджета. - Разработка, корректировка, внедрение и контроль исполнения локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о конфиденциальности, положение об оплате труда и мотивации, положение о персональных данных сотрудника, должностные инструкции) - Восстановление и ведение штатного расписание, внесение в него изменений, формирование в 1С. - Составление и ведение графиков отпусков. - Формирование и предоставление отчетности для руководителей компаний. - Оформление листов нетрудоспособности. - Ведение работы ВУС. - Оказание консультативной помощи сотрудникам по вопросам кадрового учета. - Подготовка документации для проведения оценки рабочих мест. - Подготовка кадровой документации к архивированию. - Решение сложных вопросов по оформлению кадровых решений в соответствии с действующим Трудовым законодательством.

- Кадровое делопроизводство (аудит, исправление ошибок предыдущего персонала). Восстановление всех отсутствующих документов КПД. - Оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнение, отпуске, командировке, по личному составу, основной деятельности), составление и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, срочных трудовых договоров, ученических договоров, договоров ГПХ и договоров о материальной ответственности, в соответствии с ТК РФ, листов нетрудоспособности. - Формирование личных дел, личных карточек (Т-2), заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников. - Составление, ведение и контроль графиков сменности и табелей учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени. - Разработка, внедрение и контроль исполнения локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о конфиденциальности, положение о персональных данных работника) и т.д. - Разработка должностных инструкций, штатных расписание, внесение изменений в оргструктуру компании. - Составление и ведение графика отпусков. - Проведение обзоров заработных плат по вакансиям, аналитика рынка труда. - Внедрение единой процедуры поиска и подбора персонала всех уровней (внешние, внутренние источники поиска персонала, кадровый резерв), разработка программы адаптации, мотивации персонала. Подбор персонала, согласно утвержденным вакансиям. - Сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений по результатам работы нового сотрудника. - Формирование кадрового резерва. - Взаимодействие с ВУЗами. Работа с ФСС, пенсионным фондом. - Ведение работы ВУС, зарплатный прект. - Подготовка документации для проведения оценки рабочих мест. - Формирование и предоставление отчетности для руководителей компаний и установка причин текучести кадров. - Оказание консультативной помощи руководителям и сотрудникам по вопросам кадрового учета и применения трудового законодательства.

- Разработка и внедрение процедуры поиска и подбора персонала всех уровней, программы адаптации, мотивации и аттестация персонала. Поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований - Сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений по результатам работы нового сотрудника. - Подготовка обзоров заработных плат по вакансиям, аналитика рынка труда. - Формирование и контроль бюджета отдела кадров. - Аудит, восстановление ведение и контроль КДП. - Постановка и организация кадрового делопроизводства с "0", оформление приказов (о приеме, перемещении, увольнении, командировке, по личному составу, отпуске). - Составление и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров ГПХ, срочных трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, формирование личных дел, заполнение личных карточек (Т-2) и заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников (5 юридических лиц). - Разработка, внедрение и контроль исполнения локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, положение о мотивации персонала, положение о конфиденциальности, положение о персональных данных работника и др.), разработка должностных инструкций, составление и ведение штатного расписания и графиков отпусков. - Ведение работы ВУС и зарплатного проекта. - Проведение организационно штатных мероприятий, связанных с ликвидацией структурных подразделений и сокращением персонала компании . - Формирование отчетности о движении персонала и установка причин текучести кадров. - Работа с фондами (пенсионный, ФСС и ФОМС). - Написание для разработчиков ПО ТЗ для перехода с версии 1С 7.7 на версию 8.2 ЗиК . - Оказание консультативной помощи руководителям по вопросам применения трудового законодательства. - Подготовка кадровой документации к архивированию. - Подготовка документации для проведения оценки рабочих мест. - Положительное прохождение проверок внешними контролирующими органами.

- Кадровое делопроизводство (аудит, исправление ошибок предыдущего персонала). Восстановление всех отсутствующих документов КПД, контроль за его ведением. - Анализ рынка труда и заработной платы. - Организация системы подбора персонала, контроль по укомплектованности персонала. - Определение источников и инструмента для подбора. - Разработка бюджета службы персонала и контроль за его использованием. - Формирование штатного расписания, изменений в нем, оптимизация численности персонала. - Разработка и корректировка локальных нормативных актов и регламентов компании. - Подготовка и предоставление отчетов о движении персонала для руководства компании и Холдинга. - Организация проведения тренинга для сотрудников коммерческого отдела. - Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства. - Координация и контроль работы сотрудников службы персонала (12 чел.)

- Разработка и внедрение единой процедуры поиска и подбора персонала (внешние, внутренние источники поиска персонала, кадровый резерв). - Поиск и подбор персонала всех уровней, проведение собеседований с соискателями адаптация, мотивация сотрудников. Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников, сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений по результатам работы нового сотрудника. - Кадровое делопроизводство (аудит, исправление ошибок предыдущего персонала). Восстановление всех отсутствующих документов КПД. - Организация кадрового делопроизводства с «нуля» (оформление приказов о приеме, перемещении, командировке, отпуску, приказов по личному составу, увольнении сотрудников в соответствии с ТК РФ), контроль и ведение его в полном объеме. - Формирование, корректировка и контроль штатного расписания. - Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положений о премировании, о мотивации персонала, положений об отделах, положение о конфедициальности и тд.) - Составление и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ТД, договоров о материальной ответственности, срочных трудовых договоров. - Составление и ведение штатного расписания и графиков отпусков. - Формирование бюджета отдела и контроль его использования, планирование численности персонала. - Проведение организационно штатных мероприятий, связанных с ликвидацией структурных подразделений. - Формирование отчетности о движении персонала и установление причин текучести кадров. - Ведение работы ВУС, работа с фондами (пенсионный ,ФСС, ФМС и ОМС) . - Консультирование руководителей и работников компании по вопросам применения трудового законодательства. - Подготовка кадровой документации к архивированию. - Организация проведения профессиональных медицинских осмотров.

- Поиск и подбор линейного персонала, проведение собеседований. - Составление, ведение и контроль штатного расписания и графика отпусков. - Ведение всех участков кадрового делопроизводства. - Организация и проведение обучения персонала. - Формирование отчетности о движении персонала в компании. - Ведение работы ВУС и архива. - Работа с пенсионным фондом и фондом обязательного медицинского страхования

Приборостроение, «Системы автоматического управления»