ООО «Есть Всё»
Ассистент руководителя / Офис-менеджер / Hr менеджер
Организация / планирование встреч, совещаний, деловых поездок руководителя;
Сбор, анализ, структурирование различной информации по запросу руководителя;
Ведение календаря, тайм-менеджмент;
Обеспечение разноплановых внешних и внутренних коммуникаций;
Составление писем, соглашений, контрактов и других деловых документов;
Контроль сроков исполнения распоряжений и поручений руководителя сотрудникам структурных подразделений компании;
Travel- поддержка;
Ведение и учет представительских расходов;
Координация работы персонала (персональные водители, офисный водитель, курьер, уборщицы, домоуправленец);
Организация и протоколирование совещаний;
Ведение всей корпоративной связи корпорации, контроль лимитов по использованию корпоративной связи сотрудниками, анализ выбора тарифов;
Отправка/прием Почта России;
Встреча гостей, партнеров, контрагентов;
Выполнение личных поручений (заказать/расфасовать подарки, купить билеты, организовать обед/ужин, бронь столиков в ресторанах, найти врача, массажиста, забронировать гостиницу, найти комплексы оздоровительные, места для рыбалки, аренда яхт и т.д. Сводка по культмассовым мероприятиям на выходные дни и праздники, заказ билетов, организация трансфера);
Чай кофе, организация питания, поиск/ сравнительный анализ программ по правильному питанию, оформление / заказ;
Поддержание жизнедеятельности офиса (заказ канцтоваров, воды, куллеров, расходных материалов, химических средств для уборки, заказ горшечных растений, аксессуаров интерьера (ковры во входную группу, столики в приемную, картины, жалюзи, гостевые зоны, уборные, комнаты приема пищи и зоны отдыха);
Организация корпоративных мероприятий, дней рождений, праздников в офисе и за его пределами;
Контроль ведения табеля учета рабочего времени.
Кадровый функционал:
Проведение анализа рынка заработных плат по вакансиям
Составление профилей должностей
Ведение подбора на вакансии
Активный холодный поиск, отработка откликов, хантинг редких специалистов
Закрытие разноплановых интересных вакансий (например: дизайнер, маркетолог, PR менеджер, управляющий рестораном, ssm, личный водитель, домашний персонал)
Анализ резюме кандидатов, телефонные переговоры, назначение первичных/финальных собеседований.
Адаптация новых сотрудников при выходе на работу.
Штат компании 250 человек.