1. Оцифровка знаний из видео с заказчиками 2. Формирование обучающих материалов для программы обучения менеджеров отдела продаж 3. Работа с экспертами по укомплектованию обучающих материалов

1. Анализ лучших мировых практик в сфере подготовки и адаптации персонала промышленных предприятий 2. Интеграция лучших мировых практик, в т.ч. Worldskiils в процессы подготовки и адаптации персонала предприятий Ростеха 3. Разработка методик разработки, организации и проведения: • первичной адаптации • программы взаимодействия предприятия и СПО, вуза • системы наставничества на предприятии 4. Экспертиза действующих процессов предприятий Ростеха по подготовке и адаптации персонала и формирование рекомендаций по развитию направлений

1. Реализация проектов по организации новых производств, освоению новых изделий и оптимизации процессов в рамках интегрированной структуры предприятия, включая филиалы в установленные сроки в соответствии с бюджетом и ТЗ. 2. Построение системы программно-проектного управления на предприятии, включая учет, административную и методологическую поддержку реализации проектов; 3. Осуществление взаимодействия с управляющей компанией и предприятиями-партнерами в рамках реализации проектов. 4. Формирование нормативной документации по управлению и подготовке проектов (включая требования к участникам проектных групп) в соответствии с требованиями предприятия и управляющей компании. 5. Разработка и контроль исполнения комплексных сетевых графиков организации производства. 6. Подготовка отчётных документов о ходе реализации проектов. 7. Администрирование и консультирование рабочих групп проектов, организация и проведение периодических совещаний и проектных комитетов для безусловной реализации проектов. 8. Разработка модели компетенций в области программно-проектного управления и организация оценки уровня компетенций у сотрудников 9. Обеспечение подготовки и обучения работников, задействованных в реализации проектов инструментам проектного управления и планирования.

Обязанности: • продвижение продуктов компании; • снятие бизнес-запроса с компаний; • организация и участие в качестве модератора образовательной программы на выставках, форумах и т.д.; • мониторинг и организация участия в государственных и коммерческих тендерах; • разработка концепции проектов; • подготовка описания проектов; • укомплектование проектов персоналом; • разработка состава и плана работ; • расстановка кадров в соответствии с планом работ; • привлечение финансирования к проектам; • поиск потенциальных инвесторов и покупателей; • подготовка технического задания для каждого сотрудника; • осуществление контроля выполнения работ сотрудниками; • привлечение консультантов и экспертов; • оценка промежуточных результатов; • разработка презентационных материалов; • презентация проекта; • подготовка отчетов о проделанной работе.

• создание системы мотивации и оценки персонала; • подготовка консолидированной отчетности по предприятиям, входящим в состав группы компаний; • разработка положений, методик, инструкций по развитию кадрового потенциала; • разработка и реализация плана мероприятий по работе с молодежью предприятий, входящих в состав группы компаний; • работа с кадровым резервом; • разработка, организация и проведение корпоративных командообразующих мероприятий; • трудоустройство иностранных граждан на совместное предприятие в качестве высококвалифицированных специалистов; • выстраивание работы по кадровому делопроизводству на вновь создаваемом предприятии.

Обязанности: • разработка, организация и проведение Ежегодного Международного молодежного промышленного форума "Инженеры будущего" (http://www.enfuture.ru/); • организационное обеспечение проведения встреч и приемов, участия в выставках и конференциях; • организационное и документационное обеспечение деятельности по привлечению и закреплению молодых специалистов, выпускников технических ВУЗов на предприятиях машиностроительного комплекса (форумы, конференции, семинары, выставки и т.д.); • документационное обеспечение деятельности региональных отделений по линии молодежной политики; • формирование и ведение базы данных, содержащей сведения о деятельности молодежных кураторов региональных отделений Организации; • подготовка докладов и аналитических отчётов руководства для Организации; • организация работы Комиссии по молодёжной политике при Бюро Правления ОООР «Союз машиностроителей России»; • участие в подготовке материалов рекламного характера (сборников, буклетов, информационных стендов и др.); • оперативное взаимодействие с контактными лицами членов руководящих органов Союза в рамках своей компетенции; • ведение базы данных по отдельным реализуемым проектам. Достижения: • разработка, организация и проведение Второго Международного молодежного промышленного форума "Инженеры будущего 2012", а именно образовательной программы и размещение участников (http://www.enfuture.ru/).

• осуществление руководства работой бюро, обеспечение планирования работ, контроль плана по количественным и качественным показателям, ведение отчетности о проделанной работе; • организационное обеспечение проведения встреч и приемов, участия в выставках и конференциях; • подготовка деловых визитов сотрудников и иностранных партнеров (организация трансфера, приобретение авиа и ж/д билетов, расселение в гостиницах); • документационное и организационное обеспечение приема иностранных и российский делегаций; • разработка и проведение мероприятий по формированию благоприятного имиджа филиала и выпускаемой им продукции; • взаимодействие со СМИ (подготовка пресс-релизов для размещения в газетах и на радиостанциях, подготовка сюжетов и специальных репортажей для размещения на телевидении и радиостанциях); • подготовка информации по итогам мониторинга российских и зарубежных СМИ; • организация взаимодействия с местными и муниципальными органами исполнительной власти; • организация взаимодействия и документационного обеспечения с контрагентами; • подготовка поздравительных адресов и памятных подарков руководителям предприятий Холдинга. Достижения: • организация и проведение проектно-аналитической сессии на тему «Формирование молодежной политики Хабаровского регионального отделения ООО «Союза машиностроителей России» в 2011 году» декабрь 2010 г.; • модератор образовательного сервиса «Кадровый потенциал России» в рамках Первого Международного молодежного форума «Инженеры будущего 2011» июль 2011 г.; • организация мероприятий по командообразованию в рамках Первого Международного молодежного форума «Инженеры будущего 2011» июль 2011 г.

Обязанности: • построение системы обучения; • осуществление всего цикла работ по организации обучения (внешнего и внутрикорпоративного); • организация корпоративных мероприятий; • развитие корпоративной культуры предприятия; • создание системы мотивации и оценки персонала; • подготовка консолидированной отчетности по предприятиям, входящим в состав холдинга; • разработка положений и должностных инструкций; • разработка и реализация плана мероприятий по программе целевой контрактной подготовки; • работа с кадровым резервом. Достижения: •организация и проведение конкурса «Вертолеты 21 века» 2009-2010 гг.

Экономист по специальности «Финансы и кредит», Диплом

Углубленное изучение иностранных языков (английский, немецкий), Аттестат

Онлайн университет цифровых профессий «Поток»

Институт подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров «Профессионал», Бизнес-тренер, коуч

Академия «Делойт»

Mental Skills, Эксперт-наблюдатель

Школа управления им. Владимира Тарасова, Свидетельство

Союз Машиностроителей России, Сертификат

НОУ «Методологическая Бизнес Академия СИТИ», Сертификат

Тольяттинская академия управления