Должностные обязанности: - Кадровое делопроизводство в полном объеме 150 чел. (прием, увольнение, перевод, отпуска (включая декретные и по уходу за ребенком), табель учета рабочего времени, заполнение и начисление больничного листа, формирование личных дел, ведение карточек Т2, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача копий документов, справок с места работы; - Поиск, подбор и оценка персонала на открытые вакансии( ведение от 5 до 8 вакансий одновременно, массовый подбор); - Подача объявлений о наборе персонала(интернет, газеты, журналы); - Составление должностных инструкции согласно штатному расписанию; -Анализ причин увольнения; -Мониторинг рынка труда и заработных плат; - Ведение отчета по кандидатам; - Еженедельное написание информационного листа ( новости компании для сотрудников); - Работа в программе 1С, 8 версия, в других программах Компании(внесение данных); - Организация корпоративных мероприятий. Достижения: За период работы в должности менеджера по персоналу было проведено более 500 собеседований в 1 лице и закрыты позиции на вакансии: менеджер по работе с клиентами, логист, начальник транспортного отдела, главный менеджер по работе с клиентами, программист, системный администратор, курьер, водитель курьер, сотрудник пункта выдачи заказов, различные позиции на склад( руководитель склада, кладовщик, пом. кладовщика, упаковщик, грузчик), уборщик офисных и складских помещений; - Составлен планируемый график отпусков на следующий год; - Увольнение сотрудников по сокращению; - Смена бренда Компании(оформление всех кадровых документов); - Работа больше месяца в лице исполняющего обязанности Начальника отдела персонала; - Проведение корпоративных мероприятий.

Должностные обязанности: -Ведение кадрового делопроизводства (штат 250 человек, в отделе кадров 1 сотрудник, 3 юр. лица); -Прием (штат, совместители), перевод, увольнение, перемещение сотрудников (в программе 1С:7.7 «Зарплата и Кадры); -Ведение карточек Т-2; -Комплектование личных дел; -Оформление больничных листов; -Исчисление общего непрерывного стажа; -Предоставления отпусков, оформление всех видов отпусков, график отпусков; -Ведение табеля учета рабочего времени; -Консультация сотрудников по кадровым вопросам; -Заключение трудовых договоров, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам; -Подготовка справок о трудовой деятельности и копий трудовых книжек, выписка из трудовой книжки; -Составление штатного расписания; -Составление и разработка должностных инструкций; -Взаимодействие с медицинскими фондами, обязательное медицинское страхование сотрудников; -Подготовка пакета документов для сдачи квалиф. экзамена сотрудника; -Проведение собеседований, тестирование, анкетирование; -Составление отчетности по подбору персонала. Достижения: За период работы в должности инспектор отдела кадров получены навыки в ведении полного кадрового документооборота 3 юр лиц.

-Ведение документооборота; -Обработка корреспонденции; -Работа с оргтехникой.

-Ведение документооборота; -Обработка корреспонденции; -Работа с оргтехникой.

Факультет экономики и управления, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)