1. Поиск, подбор и оценка персонала (размещение вакансий на интернет ресурсах, в СМИ, ЦЗН, ВУЗ; активный поиск, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, взаимодействие с руководителями отделов; создание кадрового резерва; анализ рынка труда). 2. Адаптация персонала (разработка анкет, анкетирование нового персонала, сопровождение новых сотрудников). 3. Обучение персонала. 4. Аттестация персонала. 5. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

1. Подбор и оценка персонала всех уровней (размещение вакансий на интернет ресурсах, в СМИ, ЦЗН, ярмарки вакансий; активный поиск, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, взаимодействие с руководителями отделов; создание кадрового резерва; анализ рынка труда). 2. Разработка кадровых документов( анкеты, должностные инструкции, памятка новому сотруднику, дресс код, вопросы для аттестации персонала). 3. Адаптация персонала (психологическая поддержка новых сотрудников). 4. Организация и проведение корпоративных мероприятий. 5. Контроль персонала на объектах компании. 6. Обеспечение сотрудников спецодеждой (заказ, покупка и выдача). 7. Изучение текучести кадров и подготовка мероприятий для её устранения.

Психологическое сопровождение средних и старших классов: 1. Тестирования (психодиагностика детей). 2. Индивидуальные и групповые консультации (дети, родители, учителя), разрешение конфликтных ситуаций. 3. Проведение семинаров, тренингов и родительских собраний. 4. Адаптация детей к среднему звену. 5. Профориентация старших классов. 6. Психологическая поддержка старших классов перед экзаменами.

1. Обучение: а) организация и проведение тренингов, деловых игр; б) индивидуальные консультации; в) выездная работа в образовательные учреждения города (школы, техникумы, ВУЗы) для проведения семинаров, лекций и тестирований по вопросам трудоустройства. 2. Профориентация (тестирования и консультации). 3. Поддержка предпринимательской деятельности.

1. Подбор и оценка персонала всех уровней (размещение вакансий в СМИ, ЦЗН, ярмарки вакансий; проведение телефонных интервью, первичных собеседований, взаимодействие с руководителями отделов; создание кадрового резерва; анализ рынка труда). 2. Кадровое делопроизводство в полном объёме; создание должностных инструкций. 3. Аттестация персонала. 4. Организация и проведение корпоративных мероприятий(праздники, дни рождения); их проведение (от «А» до «Я»). 5. Обучение персонала 6. Корпоративная культура (создание кодекса деловой этики).

1. Обучение:организация, разработка и проведение тренингов, деловых игр. 2. Индивидуальные консультации, тестирования. 3. Подбор персонала для работодателей. 4. Проведение переговоров, заключение договоров.

факультет кадрового управления, психолог

филосовский факультет, Bakalavr степень бакалавра

Образовательный центр "Азимут" г. Мытищи, управление персоналом

Учебно-методический образовательный центр г.Королёв, психология и педагогика

Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ, управление персоналом

Агентство кадрового менеджмента и рекрутинга г.Москва, управление персоналом