Поступил на работу на этапе открытия филиала т.е. с нуля, как помощник руководителя. На начальном вверили хоз часть : поиск и оборудование склада и офиса. Набор рабочих на склад, кладовщик и 2 грузчика в процессе работы ещё двое. Обучение работников склада по асортименту. Поиск и отладка работы с перевозчиками, прием на работу логиста. Обучение офис менеджера по продукту. Участие в изучении и анализе потребностей рынка. Участие в разработке и внедрении мероприятий направленных на увеличение объёма продаж. Подбор менеджеров по продажам 3 человека в процессе увеличения базы клиентов. Обучение менеджеров по продажам. Планирование продаж, выставление планов по продажам менеджерам, контроль выполнения поставленных задач. Личные продажи. Поиск партнеров для продвижения продукта. Анализ проделанной работы. Работа над ошибками.Подготовка и сдача отчетности. Проведение переговоров, решение спорных вопросов, конфликтных ситуаций. Мотивация и обучение менеджеров по продажам. Взаимодействие с представителями поставщиков. Посещение выставок, обучающих семинаров. Мониторинг активности конкурентов.

Организация продаж на закрепленном участке. Контроль остатков, формирование заявки. Контроль оплаты товара, исполнения клиентом кредитных обязательств перед поставщиком. Предоставление отчетности супервайзеру по каждому клиенту. Поиск и привлечение клиентов. Подготовка и проведение презентаций. Участие в обучающих мероприятиях компании. С 11.11.2006 Переведен на должность супервайзера 6 торг предов в команде. Курировал команду торговых представителей. Основные задачи. Постановка перед торговыми представителями задач, распределение участков работ, расстановка приоритетов. Корректировка работы торговых представителей при сбоях в общем порядке работы. Организация взаимозаменяемости работников. Контроль соблюдение графика работ, в соответствии с маршрутом. Проверка обеспеченности работников материально-техническими и информационными ресурсами. Предотвращение и решение конфликтных ситуации в команде. Оценка эффективности работы каждого торгового представителя. Присутствие при общении торговых представителей с клиентами, коррекция работы, полевые тренинги. Персональное наставничество. Определение требований к кандидатам на работу и участие в отборе претендентов. Знакомство новичков с условиями работы и основными принципами продаж. Обеспечение взаимодействия коллектива с другими подразделениями компании. Подготовка и сдача отчетности о достигнутых результатах, о причинах, приведших к срыву выполнения планов. Работа над ошибками. При необходимости выполнение работы отдельных сотрудников из своей команды.

Экономика, Менеджер ВЭД

Экономика, Бухгалтер финаисист